智联招聘企业登录官网_服务业三千月薪难招人 企业“抢人”不拒临时工

年底是人才招聘的“冬眠期”,但连续几年遭遇“招工难”后,不少企业开始年前“抢人”。近日,记者在清新走访中发现,许多企业为招揽人才过冬打响了“抢人战”,在该区人流集中地摆点现场招聘,不少企业还打出“利诱牌”、“温情牌”,就连一向不受欢迎的临时工也来者不拒。

细心的市民会发现,近段时间在清新公园门口多了不少企业招聘的摊位。前日10时许,该公园门口两侧已被各种企业的招聘广告牌霸占,不时有市民围上去咨询。

“年尾我们公司的订单增多,需要大量的一线操作工人,如果现在招不到人,春节之后就更难招到了。”现场招聘人员范小姐说,去年12月后公司发布了招聘广告,到目前只招到10多个人,“年后大部分企业招人都集中在一个时间段,估计更难招了。”为了招聘新员工,留住老员工,该公司还打出了“温情牌”,报销回家过年的来回车费。

记者现场观察发现,大多企业招聘也将临时工纳入其中,薪水大多在每小时12元左右。为何一向不受欢迎的临时工也受到“热捧”?一家制造业企业招聘人员陈先生说,年底用工缺口到来,招一些临时工正好可以解决人手不够的问题,同时也可以让一些老员工春节得到休息。

清新人力资源和社会保障局就业服务中心工作人员告诉记者,按照往年的惯例,年底本是招聘的淡季,春节之后才逐渐进入招聘的高峰期。但前几年出现“招工难”问题之后,不少企业被“惊吓过度”,纷纷在年前就开始抢人,“这也可能是为了避开年后招聘大战。”

如果说制造业企业年前招聘是为了来年储备人才,那么服务业到了年关生意“红到爆”,却招不到人那也只能干着急了。记者在走访清新区时发现,“招聘,待遇从优”等招聘广告早已在各家饭店、发廊门口贴出,招聘范围包括洗碗阿姨、服务员、发型师等。但多家店面老板称,每到年底员工都着急回家过年,非常缺人手,招人成了一件头痛的事。

为了招揽人手,有些服务业企业打出“利诱牌”,将月薪提到每月三千管吃管住,每月还可享受带薪休假等。明霞路一家发廊老板胡先生就开出了这样的条件,但目前仍没有招到人手。他还说:“在我店里长时间做的员工,还会送他们去进修,智联招聘企业登录官网店里将出三分之二的钱。”

有业内人士指出,春节前服务业急缺人手,对于求职者来说正是一个好机会,求职者可以比较容易地找到工作,智联招聘企业登录官网甚至还可以从眼花缭乱的招聘中找到“肥差”,“许多求职者打算趁过年休息一下,等年后一鼓作气找工作,涌进求职人潮的时候,才知道年前的工作更好找。”(记者/贺欢 通讯员/洪燕丹 罗世杰)

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