本地找工作司机招聘_2019年北京市交通委员会所属4家事业单位公开招聘工作人员公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合市交通委所属各事业单位实际工作需要,现面向社会公开招聘19名事业单位工作人员,相关事项公告如下:

北京交通发展研究院为北京市交通委员会挂靠的公益二类事业单位。主要职责为:开展北京城市交通发展战略、政策和规划的研究;跟踪研究城市交通热点和瓶颈问题;组织协调有关交通研究机构的研究工作,并综合研究成果向政府提交实施对策方案;汇集和发布城市交通信息,编写城市交通发展年度报告;在城市交通发展的重大问题上为市政府决策提供依据;开展交通行业节能减排战略、规划、政策的研究;编制本市交通行业节能减排标准;承担本市交通行业节能减排目标责任分解以及节能减排监测、统计、检测、评估等方面的工作;开展交通行业节能减排政策宣传、技术推广、交流与合作等相关工作。

北京市交通基础设施项目储备中心为北京市交通委员会所属公益一类事业单位。主要职责为:负责本市交通基础设施项目的储备研究,建立全市统一的交通基础设施建设项目库(不含轨道交通),承担有关项目的技术审查、协调推进、投融资方面的辅助性、事务性工作。

北京市交通信息中心为北京市交通委员会所属公益二类事业单位,是从事交通信息工作的专门机构。主要职责为:围绕交通科技和信息化工作,实施技术管理、开展技术攻研、提供技术服务。

北京市交通运行监测调度中心为北京市交通委员会所属公益一类事业单位。主要职责为:承担本市交通运行状况的监测、预测和预警工作;承担日常交通行政管理、交通运行组织协调和交通应急处置的信息保障工作;承担交通运行调度的事务性工作。

1.遵守宪法和法律,具有良好的政治素质,品行端正,遵纪守法,无违法违纪行为和其他不良记录;

3.应届毕业生或非应届毕业生(非应届毕业生需具有北京市常住居民户口,人事档案关系在京,非北京生源应届生需符合进京条件);

4.岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;

5.具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,有创新能力及良好的团队协作精神;

9.符合回避制度的有关规定。岗位信息、岗位要求的其它具体条件详见附件1(岗位情况表)。

具有北京市常住户口的留学回国人员及符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的“在国外学习满一年,新近回国”且在国外取得硕士以上(含硕士)学位等条件要求的非北京市常住户口留学回国人员。

2.在国外取得硕士以上(含硕士)学位,同时获得中国教育部留学服务中心承认的国外学历学位认证书。

北京交通发展研究院、北京市交通基础设施项目储备中心、北京市交通信息中心、北京市交通运行监测调度中心等4家单位采取网上报名和资格审查的方式,每人限报1个职位。

(此次招聘采取网络报名的方式。报名人员发送报名文件后应及时与所报单位联系确认是否成功接收。初审合格人员通知参加资格审查,通过资格审查人员当场发放准考证)

有意应考者可将个人简历及报名表(含照片)(见附件2),发至招聘邮箱.cn。

有意应考者可将个人简历及报名表(含照片)(见附件2),发至招聘邮箱.cn。

有意应考者可将个人简历及报名表(含照片)(见附件2),发至招聘邮箱.cn。

(以上单位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:5的岗位,按实际通过人数参加笔试)。

1.笔试分为公共基本能力笔试及专业测试。均实行百分制。公共基本能力笔试由市交通委人事处统一组织,专业测试由用人单位出题。两项成绩各占笔试成绩50%。

2.笔试成绩实行百分制,划定合格分数线分。请登录各单位网站查询笔试成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试;未达到1:5的岗位,由用人单位按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

1.面试成绩采用百分制,划定合格分数线分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在各单位网站上公示。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、本地找工作司机招聘考察人选。

3.应聘人员对已经公布的笔试、面试及综合分数和考试名次有异议的,应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查,复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

面试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到各招录机关网站查询本人面试成绩。

对拟聘人员将进行7个工作日的公示。公示期满后,本地找工作司机招聘对无异议人员办理相关聘用手续。

应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求,配合完成体检、考察及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行,试用期满考核合格者,转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者,本地找工作司机招聘取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。

资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现考生违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将作出严肃处理,取消此次报名、考试资格。

从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

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作者: www.muyii.com

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