对招聘的看法_2019浙江杭州医学院招聘公告【招8人】

来源:浙江省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-06-11 13:30:13点击量:

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,杭州医学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

杭州医学院:浙江省卫生健康委员会下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,为全日制本科高校。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年12月31日前。尚未取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对招聘的看法对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明,须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

1.网上报名。本次招聘全部采取网上报名的方式进行,不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间:自公告发布之日至2019年6月22日16:00。应聘人员在规定时间内登录杭州医学院人事招聘网(注册个人真实信息,应聘相应岗位,并上传附件(身份证、学历和学位证书、职业资格证明等)。仅注册不报岗位,视为无效报名。每位应聘人员限报一个岗位。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格审查,并于报名截止之日起2天内完成。期间,应聘人员可到招聘系统实时查询资格审查结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格。通过资格初审的人员在笔试前到我校人事招聘网下载打印准考证,并取得应聘资格。

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于2019年6月底在杭州医学院滨江校区举行,具体安排见学校公告。对招聘的看法参加笔试时,应聘人员必须携带准考证和有效期内的身份证。笔试主要考查岗位所需要的专业知识及工作实务(笔试相关说明详见附件2)。

笔试后,根据笔试成绩从高分到低分,按1:3比例确定入围面试人员名单,缺考人员不能入围面试。实际参加笔试人数不足入围比例情况下,全部入围。笔试成绩将在我校人事招聘网公布。

2.资格复审。面试前,入围面试人员需按指定时间、地点参加资格复审,并提供与报名表所填内容一致的相关材料原件及复印件,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。具体要求在我校人事招聘网另行通知。

3.面试。面试有关安排另行以网上公告、短信和电话联系方式通知有关人员。面试主要考查岗位业务能力和应变能力、分析解决问题能力等综合素质。面试合格分数线分,面试不达合格线者不能进入下一环节。

考试完毕,各岗位根据笔试、面试计算总成绩,从高分到低分(若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前)按计划招聘人数1?1的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

经体检、考察合格的人员,学校确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定程序办理进人和聘用手续。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,学校另行研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

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