招工作_2019七成应届毕业生月薪不足6000为什么不选择这个创业呢?

今年高校毕业生预计高达834万,与2018年相比增加了14万,再创历史新高。目前国内就业景气度承压,求职竞争日趋激烈。大学生就业问题不仅受到国家层面的高度关注,也是社会各界关心的热门线年一季度招聘旺季的在线名应届生的调研数据发现,2019年大学生就业景气度指数(CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数)为1.41,较2018年的1.54小幅下行;七成应届生签约月薪不到六千元,期望与现实存在偏差。

应届月薪不足六千。5月27日,智联招聘发布了《2019年大学生求职指南》。数据显示,在一、二线房价普遍过万的今天,大多数应届生的月薪却不到6000元。

在这个万众创业的年代,人才是非常重要的,我们常说的大众创业其实现在在很多中小型企业经常看见。很多员工能过获得股份期权分红,主要就是人才问题。

因为技术强硬,公司认为这个人的能力很强,是公司不可或缺的一份子,这个时候老板往往会给股份。而年线几十万已经是小事情,有的甚至年线百万,在一二线城市里面并不罕见。

2019年,正是人工智能、5G等技术大放异彩的时候,尤其是AI人工智能领域,已经做到了比较成熟的地步了,拿现在非常火爆的电销机器人为例,就是人工智能和语音交互的高新科技产品。

其中的行业佼佼者——智子电销机器人,就是非常好的一个创业项目,不仅可以做全国区域代理,捞到创业时期的第一桶金,免代理费的政策完全适合青年创业者;而且如果同时在做其他项目,智子电销机器人也可以为它拓客、邀约、活动造势等等等等。

智子可以为大学生创业者提供很好的创业指导,同时我们还向全国各地高校毕业生实行政策倾斜,现已有56位代理人加入我们,选择我们,招工作项目与酒已经备好,财务自由就在不远的未来!招工作

最后给应届毕业生一个忠告,毕业进入社会要学习的东西还很多。首先不要好高骛远想着多少薪资,先学习工作能力,工作技能为主。

其次,不要经常跳槽,这会让下家对你的感官越来越差。最后,给自己设定一个短周期目标,一年之后要学到什么技能,相匹配的薪资要达到多少,如果公司无法满足你那么请你再去跳槽。

这个社会不缺人,但是缺人才,只有技多不压身,技能足够多足够好走到哪里都不用担心。万一没有强大的技能,那么选择加入智子也是一个不错的选择。

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