用好人才还要改变人才评价“一评永逸”的做法

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用好人才首先要引得进人才,各地已经出台相关政策吸引人才落户,也取得了很好的效果。用好人才还要改变人才评价“一评永逸”的做法,让人才贴上的“永久牌”标签变成“流动牌”,才能使人才评价更加科学精准、客观公正。用好人才更要培养好人才,给予人才以适合的环境,促使其快速成长,将体内的知识转变为实实在在的生产力。

赴区外招聘和专场招聘结束后,市委人才办将于11月下旬统筹组织一次集中的面试考核。另外,根据日常网络招聘的报名情况,由组织方结合实际研究确定启动日常招聘面试考核,具体考试时间及地点由用人单位负责通知。

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